13 ноября 2025 года в Финансовом университете при Правительстве Российской Федерации состоялось торжественное мероприятие - «Защита паспортов проектов кадрового резерва 2024 года».
Участниками кадрового резерва было представлено семь стратегических проектов, направленных на комплексное развитие университета и охватывающих такие ключевые направления, как разработка молодежной атрибутики, создание адаптивной обучающей системы на основе ИИ, разработка механизмов привлечения и удержания молодых специалистов, усиление роли филиалов в качестве центров консалтинга, формирование единой маркетинговой стратегии, создание системы научной коллаборации между филиалами и развитие высокотехнологичного агрегатора дополнительного образования.
Оценку проектов проводила экспертная комиссия Финансового университета в составе: ректора Станислава Прокофьева, проректора по научной работе Светланы Солянниковой, проректора по учебной и методической работе Екатерины Каменевой, проректора по дополнительному профессиональному образованию Елены Диденко, директора по персоналу Эдуарда Сухова и директора центра планирования и развития персонала Максима Шапошникова.
Доценты Ярославского филиала Финуниверситета: кандидат исторических наук Мильто Анна Валентиновна и кандидат юридических наук Кузнецова Светлана Олеговна вошли в состав одной из рабочих групп и приняли участие в разработке проекта «Создание системы научной коллаборации для улучшения межфилиальных коммуникаций». Данный проект вызвал широкую дискуссию и интерес у всех присутствовавших, получив одобрение для дальнейшего продолжения от ректора Финансового университета.
Проект «Кадровый резерв» реализуется в Финансовом университете с 2017 года. Цель программы – поддержка профессионального роста специалистов, молодых ученых и преподавателей университета. В настоящее время участниками кадрового резерва являются 57 работников, из них 36 — это работники филиалов.
Подробнее на сайте
29 января
